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如何打造個人品牌讓別人記住你

來源:震古爍今  發布時間:2018-04-23 14:38  瀏覽量:0

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在眾多的職場秘籍中,我們經常能看到一條:讓別人記住你。如果要實現這一點,到底該怎么做?復旦-BI(挪威)MBA項目第四季職業成長加速計劃就討論了這個話題:如何創建個人品牌價值從而獲得更多的機遇與發展。

此次分享嘉賓為復旦大學管理學院職業發展中心特聘高級顧問、前GE可再生能源集團陸上風電大中華區總裁李楓,他將會為我們揭曉:

跳出狹義的品牌概念,是哪些因素鑄就了個人品牌?

如何實現個人品牌建設與自我營銷?

個人品牌建設:別人想起你時,會想到什么??

品牌,指能使一個產品或組織脫穎而出,吸引消費者注意力的抽象概念。但直觀的說,每個品牌都會形成自己的標簽與氣質——提到它時,人們首先會想到什么?比如,提到“特斯拉”你會想到什么?是創新或勇氣。個人品牌也同樣如此,比如,提到撒切爾夫人時,鐵血和無所畏懼便是其最醒目的標志。

每個人都有自己的獨特之處,如何在職場中讓別人記住你,在日常工作中讓自己的價值得到體現便是個人品牌的建立,也是讓自己區別于其他競爭者的一條有效路徑。

職場進階三級跳:做更好,收割贊,不怕show

如何才能讓個人品牌旗幟鮮明?主要可以劃分為三個方面:優異的表現,良好的聲譽或形象,足夠的展示。

1. 工作表現合格與優秀并不同,做完不等于做好。

按時按質按量完成任務只是合格,在瑣碎的工作中看見別人忽視的,做到別人遺漏的,透過現象看本質,保持好勝心和緊迫感才是優秀的基準。

始終做一名工作上的有心人

2. 職場是一個由不同人組成的社群,好口碑不可或缺。

李楓分析道“任何管理層,在考慮職位候選人時,都會咨詢其信任的人。”

他人口中的好評價,意味著更大的發展可能

3. 悶頭工作并不是樹立形象的好方法

積極與同事及小組交流合作,內化別人對你的看法,抓住適當時機在短時間內展現工作能力十分必要。比如,當管理層詢問你工作時,快速適當地展開,使他對你的工作感興趣并開始新對話才是核心。而展示的秘訣,就是隨時做好準備。

另外,在職場上找到一名導師,也十分有意義。他比家人朋友更了解你的工作,比老板更熟悉你的品質,他的職位可能略高于你,能指導你不便與同事溝通的困境。

導師的熟悉和認可,能增加你的正面曝光

欲立品牌,先認識自己

自我營銷的前提是什么?李楓認為是理解成功的定義。性格特點、教育和專業背景、工作和文化經歷、家庭和社群地位、信仰等都會影響一個人。你是誰?特長是什么?價值觀如何?這些答案將會影響一個本質問題:你認為成功的定義是什么?

古人云“天時地利人和”,職場亦如此,理清自己的成功目標并為之努力,機會才能在合適的時間出現。成功的定義不能太狹隘,職位能帶給你什么并不是最重要的,而身在其位能夠為公司拓展什么新方向,不為工作表現后悔才更重要。

保持專業,It’s always show time

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個人品牌建設準則

1. 你是自己品牌的擁有者,而老板是你品牌建設的合伙人。

2. 抓住一切合適機會,展現自己。

3. 成功必然伴隨他人的目光,位高者孤。

4. 言出必行,行動是最有利的宣傳詞。

5. 不要畏懼失敗,永遠保持專業,任何時候轉變品牌風格都不晚。

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